• T  T  T  T  

Dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego,

który ukończył 50,60 rok życia

Podstawa prawna

Na podstawie art. 60d ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

(Dz. U. z 2017 r., poz. 1065 z późn. zm).
W ramach umowy o dofinansowanie wynagrodzenia może być skierowany bezrobotny powyżej 50 roku życia, któremu został ustalony profil pomocy II

Pracodawca, aby mógł otrzymać  dofinansowanie wynagrodzenia musi zawrzeć z osobą bezrobotną powyżej 50 roku życia skierowaną z PUP umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy na okres:

  • 18 miesięcy, w przypadku zatrudnienia bezrobotnego, który ukończył 50 lat a nie ukończył 60 lat

W trakcie trwania umowy przez okres 12 miesięcy PUP refunduje dla pracodawcy poniesione koszty wynagrodzenia  w wysokości określonej w umowie, nie wyższej jednak niż połowa minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie za każdego skierowanego bezrobotnego i przez 6 miesięcy pracodawca zatrudnia po okresie przysługiwania dofinansowania;

  • 36 miesięcy, w przypadku zatrudnienia bezrobotnego, który ukończył 60 lat

W trakcie trwania umowy  przez okres 24 miesięcy PUP refunduje dla pracodawcy poniesione koszty wynagrodzenia w wysokości określonej w umowie, nie wyższej jednak niż połowa minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie za każdego skierowanego bezrobotnego i przez 12 miesięcy pracodawca zatrudnia po okresie przysługiwania dofinansowania.

W sytuacji rozwiązania przez pracodawcę umowy w trakcie przysługiwania dofinansowania lub nie wywiązania się z obowiązku dalszego zatrudnienia dofinansowanie podlega zwrotowi wraz z odsetkami ustawowymi. Przy utrzymaniu stanowiska pracy przez okres uzyskiwania dofinansowania oraz dodatkowo przez odpowiednio 3 i 6 miesięcy (tj. 50% okresów 6 i 12 miesięcy) dofinansowanie podlega zwrotowi w wysokości 50% wypłaconych świadczeń wraz z odsetkami.

W przypadku rozwiązania umowy o pracę przez skierowanego bezrobotnego, bez wypowiedzenia z winy bezrobotnego (tzw. zwolnienie dyscyplinarne) lub wygaśnięcia stosunku pracy bezrobotnego w trakcie przysługiwania dofinansowania bądź przed upływem wskazanych okresów, starosta kieruje na zwolnione stanowisko pracy innego bezrobotnego.

 Dofinansowanie wynagrodzenia jest udzielane zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.

Powyższy instrument jest realizowany w miarę możliwości prawnych i finansowych Urzędu Pracy

1 2 5
3 4 6
7 8