• T  T  T  T  

BON  NA ZASIEDLENIE

 Podstawa prawna

Na podstawie art. 66n ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

(Dz. U. z 2017 r., poz. 1065 z późn. zm. ).

Ogólne zasady otrzymania bonu na zasiedlenie:

  1. Na wniosek bezrobotnego do 30 roku życia starosta, na podstawie umowy, może przyznać bon na zasiedlenie w związku z podjęciem przez niego poza miejscem dotychczasowego zamieszkania zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, jeżeli:
  • z tytułu ich wykonywania będzie osiągał wynagrodzenie lub przychód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę brutto miesięcznie oraz będzie podlegał ubezpieczeniom społecznym;
  • odległość od miejsca dotychczasowego zamieszkania do miejscowości, w której
    bezrobotny zamieszka w związku z podjęciem zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej wynosi co najmniej 80 km lub czas dojazdu do tej miejscowości i powrotu do miejsca dotychczasowego zamieszkania środkami transportu zbiorowego przekracza łącznie co najmniej 3 godziny dziennie;
  • będzie pozostawał w zatrudnieniu, wykonywał inną pracę zarobkową lub będzie
    prowadził działalność gospodarczą przez okres co najmniej 6 miesięcy.
  1. Bon na zasiedlenie może zostać przyznany osobom bezrobotnym:
    • do 30 roku życia
    • dla których ustalono profil pomocy I lub II ( 33 ust. 2c pkt 1 i 2 ustawy z dnia
      20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy)
    • które zmieniają miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej;

UWAGA!!!

Środki Funduszu Pracy przyznane w ramach bonu na zasiedlenie, w wysokości określonej w umowie, nie wyższej jednak niż 200% przeciętnego wynagrodzenia za pracę, przeznacza się na pokrycie kosztów zamieszkania związanych z podjęciem zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej.

Powyższy instrument będzie realizowany w miarę możliwości prawnych i finansowych Urzędu Pracy.

1 2 5
3 4 6
7 8