• T  T  T  T  

Organizacja szkoleń

Szkolenie – oznacza to pozaszkolne zajęcia mające na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy w tym umiejętności poszukiwania zatrudnienia.

Z usługi szkoleniowej mogą skorzystać:

  • Osoby bezrobotne, w szczególności w przypadku:
    • braku kwalifikacji zawodowych,
    • konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji,
    • utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie,
    • braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.
  • Osoby poszukujące pracy, które:
    • są w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego, z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
    • są zatrudnione u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji,
    • otrzymują świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach,
    • uczestniczą w zajęciach w centrum integracji społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej,
    • są  żołnierzami rezerwy,
    • pobierają rentę szkoleniową,
    • pobierają świadczenie szkoleniowe, o którym mowa w art. 70 ust. 6,
    • podlegają ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownik lub małżonek rolnika, jeżeli zamierzają podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem,
    • są cudzoziemcami, o których mowa w art.1 ust.3 pkt 2 lit.h oraz ha, z zastrzeżeniem art.1 ust.6.
  • Pracownicy oraz osoby wykonujące inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą w wieku 45 lat i powyżej, zainteresowani pomocą w rozwoju zawodowym, po zarejestrowaniu się w urzędzie pracy

Szkolenie finansowane przez starostę z Funduszu Pracy odbywa się w formie kursu, realizowanego według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu, chyba że przepisy odrębne przewidują niższy wymiar szkolenia.

Szkolenie może trwać do 6 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 12 miesięcy. W przypadkach osób bez kwalifikacji zawodowych szkolenie może trwać do 12 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 24 miesiące.

W przypadku zawodów wymagających szczególnych predyspozycji psychofizycznych skierowanie bezrobotnego na szkolenie powinno być poprzedzone określeniem przez doradcę zawodowego powiatowego urzędu pracy predyspozycji do wykonywania zawodu, który osoby uzyskają w wyniku szkolenia. W uzasadnionych przypadkach szkolenie może być poprzedzone skierowaniem na badanie lekarskie lub psychologiczne finansowane z Funduszu Pracy.

Formy realizowania szkoleń:

  • Szkolenia grupowe są inicjowane i realizowane zgodnie z planem szkoleń, sporządzonym na okres jednego roku na podstawie wyników badań, analiz i prognoz na lokalnym rynku pracy, częstotliwości występowania ofert pracy oraz zapotrzebowania ze strony pracodawców. Plan szkoleń obejmuje:
  • szkolenia grupowe,
  • szkolenia z zakresu aktywnego poszukiwania pracy

Plan szkoleń upowszechnia się poprzez wywieszenie informacji na tablicach ogłoszeń w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Kraśniku.

  • Szkolenia indywidualne realizowane są po złożeniu przez uprawnioną osobę wniosku, jeżeli uzasadni ona celowość tego szkolenia a jego koszt w części finansowanej z Funduszu Pracy w danym roku nie przekroczy 300% przeciętnego wynagrodzenia.
    • jednego lub kilku szkoleń, w tym kosztów kwalifikacyjnego kursu zawodowego i kursu nadającego uprawnienia zawodowe – w formie wpłaty na konto instytucji szkoleniowej
    • niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych – w formie wpłaty na konto wykonawcy badania
    • przejazdu na szkolenia – w formie ryczałtu wypłacanego bezrobotnemu w wysokości:
  • Szkolenia na podstawie trójstronnych umów szkoleniowych realizowane są na pisemny wniosek pracodawcy, który jest zainteresowany zamówieniem szkolenia dostosowanego do jego potrzeb. Do wniosku pracodawca dołącza zobowiązanie do zatrudnienia bezrobotnych skierowanych na szkolenie na okres co najmniej 6 miesięcy w trakcie lub po ukończeniu szkolenia lub po zdaniu egzaminu, jeżeli został przeprowadzony. Umowa trójstronna zawierana jest pomiędzy starostą, pracodawcą i instytucją szkoleniową. W umowie jest określany w szczególności zakres umiejętności i kwalifikacji wymaganych przez pracodawcę, będący podstawą przygotowania przez instytucję szkoleniową programu kształcenia oraz zobowiązanie pracodawcy do zatrudnienia bezrobotnych po odbytym szkoleniu.
  • Bon szkoleniowy adresowany jest do osób bezrobotnych, które nie ukończyły 30 roku życia. Stanowi on gwarancję skierowania bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie oraz opłacenia kosztów, które zostaną poniesione w związku z  podjęciem szkolenia, pod warunkiem uprawdopodobnienia podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej. W ramach kwoty określonej w bonie szkoleniowym finansowaniu podlegają (do wysokości 100% przeciętnego wynagrodzenia) koszty:

 

do 150 zł – w przypadku szkolenia trwającego do 150 godzin

powyżej 150 zł do 200 zł – w przypadku szkolenia trwającego ponad 150 godzin

  • zakwaterowania, jeśli zajęcia odbywają się poza miejscem zamieszkania – w formie ryczałtu wypłacanego bezrobotnemu w wysokości:

do 550 zł – w przypadku szkolenia trwającego poniżej 75 godzin,

powyżej 550 zł do 1100 zł – w przypadku szkolenia trwającego od 75 do 150 godzin,

powyżej 1100 zł do 1500 zł – w przypadku szkolenia trwającego ponad 150 godzin.

  • Świadczenia przysługujące uczestnikom szkolenia:
    • Bezrobotnemu w okresie odbywania szkolenia przysługuje prawo do stypendium. Wysokość stypendium w okresie odbywania szkolenia wynosi miesięcznie 120 % zasiłku, pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin miesięcznie. W przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie z tym, że stypendium nie może być niższe niż 20 % zasiłku(100%).
    • Osobom skierowanym na szkolenie, z wyjątkiem osób posiadających z tego tytułu prawo do stypendium, przysługuje odszkodowanie z tytułu ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem wypłacane przez instytucję ubezpieczeniową, w której osoby te zostały ubezpieczone.
    • Starosta finansuje z Funduszu Pracy, w formie zwrotu, koszty zakwaterowania i wyżywienia bezrobotnego, skierowanego na szkolenie poza miejscem zamieszkania , jeżeli wynika to z umowy zawartej z instytucją szkoleniową. Ponadto starosta może wyrazić zgodę na sfinansowanie, w formie zwrotu, całości lub części poniesionych przez skierowanego bezrobotnego, kosztów z tytułu przejazdu na szkolenie.

Osoba, która z własnej winy nie ukończyła szkolenia zobowiązana jest do zwrotu kosztów szkolenia z wyjątkiem przypadku, gdy przyczyną nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej. Bezrobotny, który z własnej winy przerwał uczestnictwo w szkoleniu zostaje pozbawiony statusu bezrobotnego. W przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej w trakcie szkolenia, osoba skierowana ma prawo do jego ukończenia, bez konieczności ponoszenia kosztów szkolenia za okres, w którym podjęła zatrudnienie. Osobie bezrobotnej, która w trakcie szkolenia podjęła zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą przysługuje stypendium w wysokości 20 % zasiłku niezależnie od wymiaru godzin od dnia podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej.

 

Oligofrenopedagog

Oferta pracy w zawodzie oligofrenopedagog. Osoby zainteresowane ofertą pracy więcej »

Kosmetyczka

Oferta pracy w zawodzie kosmetyczka. Osoby zainteresowane ofertą pracy prosimy więcej »

lektor języka angielskiego

poszukiwane są osoby w zawodzie lektor języka angielskiego, osoby więcej »

pakowacz

poszukiwane są osoby do pracy w zawodzie pakowacz przy pakowaniu odpadów więcej »

fakturzystka

poszukiwane są osoby do pracy w zawodzie fakturzystka, osoby zainteresowane więcej »

kierowca kat.C

poszukiwane są osoby do pracy w zawodzie kierowca kat.C, osoby zainteresowane więcej »

pakowacz ręczny

poszukiwane są osoby do pracy w zawodzie pakowacz ręczny, osoby bezrobotne więcej »

operator wózka widłowego

poszukiwane są  osoby do pracy w zawodzie operator wózka widłowego, osoby więcej »

Szwaczka

Oferta pracy w zawodzie szwaczka. Osoby zainteresowane ofertą pracy prosimy o więcej »

Sprzedawca

Oferta pracy w zawodzie sprzedawca. Osoby zainteresowane ofertą pracy prosimy o więcej »

Mechanik samochodowy

Oferta pracy w zawodzie mechanik samochodowy. Osoby zainteresowane ofertą pracy więcej »

kierowca operator wózków jezdniowych

poszukiwane są osoby do pracy  w zawodzie kierowca operator wózka więcej »

lakiernik meblowy

poszukiwane są osoby w zawodzie lakiernik meblowy, osoby zainteresowane ofertą więcej »

Piekarz

Oferta pracy w zawodzie piekarz. Osoby zainteresowane ofertą pracy prosimy o więcej »

Fizjoterapeuta

Oferta pracy w zawodzie fizjoterapeuta. Osoby zainteresowane ofertą pracy więcej »

Robotnik drogowy

Oferta pracy w zawodzie robotnik drogowy. Osoby zainteresowane ofertą pracy więcej »

Brukarz

Oferta pracy w zawodzie brukarz. Osoby zainteresowane ofertą pracy prosimy o więcej »

Kierowca kat. C+E

Oferta pracy w zawodzie kierowca kat. C+E. Osoby zainteresowane ofertą pracy więcej »

Magazynier

Oferta pracy w zawodzie magazynier. Osoby zainteresowane ofertą pracy prosimy o więcej »

magazynier

poszukiwane są osoby do pracy w zawodzie magazynier, zakres obowiązków więcej »

przedstawiciel handlowy

poszukiwane są osoby do pracy w zawodzie przedstawiciel handlowy, zakres więcej »

inżynier budownictwa

poszukiwane są osoby do pracy w zawodzie inżynier budownictwa,  zakres więcej »

pracownik biurowy

poszukiwane są osoby do pracy w zawodzie pracownik biurowy do obsługi więcej »

Oferty pracy firmy T.B Fruit Polska

Firma T.B Fruit Polska Spółka z.o.o S.KA. Zakład Przetwórstwa Owoców w więcej »

Pomocnik jubilera

Oferta pracy w zawodzie pomocnik jubilera. Osoby zainteresowane ofertą pracy więcej »

Sprzedawca/doradca klienta

Oferta pracy w  zawodzie sprzedawca/doradca klienta . Osoby zainteresowane więcej »

Szwaczka

Oferta pracy w zawodzie szwaczka. Osoby zainteresowane ofertą pracy prosimy o więcej »

Florysta

Oferta pracy w zawodzie florysta. Osoby zainteresowane ofertą pracy prosimy o więcej »

sprzedawca doradca klienta

poszukiwane są osoby do pracy w zawodzie sprzedawca doradca klienta, osoby więcej »

Kosmetyczka

Oferta pracy w zawodzie kosmetyczka. Osoby zainteresowane ofertą pracy prosimy więcej »

specjalista ds. kadr

poszukiwane są osoby do pracy w zawodzie specjalista ds. kadr, ogólny zakres więcej »

pozostali architekci

poszukiwane są osoby do pracy w zawodzie architekt do opracowywania więcej »

operator koparko-ładowarki

poszukiwane są osoby do pracy w zawodzie operator koparko-ładowarki, osoby więcej »

kierowca kat.C

poszukiwane są osoby do pracy w zawodzie kierowca kat.C  Osoby zainteresowane więcej »

pracownik fizyczny

poszukiwane są osoby do pracy w zawodzie pracownik fizyczny. Osoby więcej »

pracownik magazynowy

poszukiwane są osoby do pracy w zawodzie pracownik magazynowy. Zakres więcej »

Pracownik gospodarczy - oferta stażowa

Oferta stażu w zawodzie pracownik gospodarczy. Osoby zainteresowane ofertą więcej »

Technik budownictwa

Oferta pracy w zawodzie technik budownictwa. Osoby zainteresowane oferta pracy więcej »

Kontroler jakości

Oferta pracy w zawodzie kontroler jakości. Osoby zainteresowane ofertą pracy więcej »

Magazynier

Oferta pracy w zawodzie magazynier. Osoby zainteresowane ofertą pracy prosimy o więcej »

1 2 5
3 4 6
7 8