• T  T  T  T  

Organizacja szkoleń

Szkolenie – oznacza to pozaszkolne zajęcia mające na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy w tym umiejętności poszukiwania zatrudnienia.

Z usługi szkoleniowej mogą skorzystać:

  • Osoby bezrobotne, w szczególności w przypadku:
    • braku kwalifikacji zawodowych,
    • konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji,
    • utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie,
    • braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.
  • Osoby poszukujące pracy, które:
    • są w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego, z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
    • są zatrudnione u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji,
    • otrzymują świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach,
    • uczestniczą w zajęciach w centrum integracji społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej,
    • są  żołnierzami rezerwy,
    • pobierają rentę szkoleniową,
    • pobierają świadczenie szkoleniowe, o którym mowa w art. 70 ust. 6,
    • podlegają ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownik lub małżonek rolnika, jeżeli zamierzają podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem,
    • są cudzoziemcami, o których mowa w art.1 ust.3 pkt 2 lit.h oraz ha, z zastrzeżeniem art.1 ust.6.
  • Pracownicy oraz osoby wykonujące inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą w wieku 45 lat i powyżej, zainteresowani pomocą w rozwoju zawodowym, po zarejestrowaniu się w urzędzie pracy

Szkolenie finansowane przez starostę z Funduszu Pracy odbywa się w formie kursu, realizowanego według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu, chyba że przepisy odrębne przewidują niższy wymiar szkolenia.

Szkolenie może trwać do 6 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 12 miesięcy. W przypadkach osób bez kwalifikacji zawodowych szkolenie może trwać do 12 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 24 miesiące.

W przypadku zawodów wymagających szczególnych predyspozycji psychofizycznych skierowanie bezrobotnego na szkolenie powinno być poprzedzone określeniem przez doradcę zawodowego powiatowego urzędu pracy predyspozycji do wykonywania zawodu, który osoby uzyskają w wyniku szkolenia. W uzasadnionych przypadkach szkolenie może być poprzedzone skierowaniem na badanie lekarskie lub psychologiczne finansowane z Funduszu Pracy.

Formy realizowania szkoleń:

  • Szkolenia grupowe są inicjowane i realizowane zgodnie z planem szkoleń, sporządzonym na okres jednego roku na podstawie wyników badań, analiz i prognoz na lokalnym rynku pracy, częstotliwości występowania ofert pracy oraz zapotrzebowania ze strony pracodawców. Plan szkoleń obejmuje:
  • szkolenia grupowe,
  • szkolenia z zakresu aktywnego poszukiwania pracy

Plan szkoleń upowszechnia się poprzez wywieszenie informacji na tablicach ogłoszeń w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Kraśniku.

  • Szkolenia indywidualne realizowane są po złożeniu przez uprawnioną osobę wniosku, jeżeli uzasadni ona celowość tego szkolenia a jego koszt w części finansowanej z Funduszu Pracy w danym roku nie przekroczy 300% przeciętnego wynagrodzenia.
    • jednego lub kilku szkoleń, w tym kosztów kwalifikacyjnego kursu zawodowego i kursu nadającego uprawnienia zawodowe – w formie wpłaty na konto instytucji szkoleniowej
    • niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych – w formie wpłaty na konto wykonawcy badania
    • przejazdu na szkolenia – w formie ryczałtu wypłacanego bezrobotnemu w wysokości:
  • Szkolenia na podstawie trójstronnych umów szkoleniowych realizowane są na pisemny wniosek pracodawcy, który jest zainteresowany zamówieniem szkolenia dostosowanego do jego potrzeb. Do wniosku pracodawca dołącza zobowiązanie do zatrudnienia bezrobotnych skierowanych na szkolenie na okres co najmniej 6 miesięcy w trakcie lub po ukończeniu szkolenia lub po zdaniu egzaminu, jeżeli został przeprowadzony. Umowa trójstronna zawierana jest pomiędzy starostą, pracodawcą i instytucją szkoleniową. W umowie jest określany w szczególności zakres umiejętności i kwalifikacji wymaganych przez pracodawcę, będący podstawą przygotowania przez instytucję szkoleniową programu kształcenia oraz zobowiązanie pracodawcy do zatrudnienia bezrobotnych po odbytym szkoleniu.
  • Bon szkoleniowy adresowany jest do osób bezrobotnych, które nie ukończyły 30 roku życia. Stanowi on gwarancję skierowania bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie oraz opłacenia kosztów, które zostaną poniesione w związku z  podjęciem szkolenia, pod warunkiem uprawdopodobnienia podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej. W ramach kwoty określonej w bonie szkoleniowym finansowaniu podlegają (do wysokości 100% przeciętnego wynagrodzenia) koszty:

 

do 150 zł – w przypadku szkolenia trwającego do 150 godzin

powyżej 150 zł do 200 zł – w przypadku szkolenia trwającego ponad 150 godzin

  • zakwaterowania, jeśli zajęcia odbywają się poza miejscem zamieszkania – w formie ryczałtu wypłacanego bezrobotnemu w wysokości:

do 550 zł – w przypadku szkolenia trwającego poniżej 75 godzin,

powyżej 550 zł do 1100 zł – w przypadku szkolenia trwającego od 75 do 150 godzin,

powyżej 1100 zł do 1500 zł – w przypadku szkolenia trwającego ponad 150 godzin.

  • Świadczenia przysługujące uczestnikom szkolenia:
    • Bezrobotnemu w okresie odbywania szkolenia przysługuje prawo do stypendium. Wysokość stypendium w okresie odbywania szkolenia wynosi miesięcznie 120 % zasiłku, pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin miesięcznie. W przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie z tym, że stypendium nie może być niższe niż 20 % zasiłku(100%).
    • Osobom skierowanym na szkolenie, z wyjątkiem osób posiadających z tego tytułu prawo do stypendium, przysługuje odszkodowanie z tytułu ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem wypłacane przez instytucję ubezpieczeniową, w której osoby te zostały ubezpieczone.
    • Starosta finansuje z Funduszu Pracy, w formie zwrotu, koszty zakwaterowania i wyżywienia bezrobotnego, skierowanego na szkolenie poza miejscem zamieszkania , jeżeli wynika to z umowy zawartej z instytucją szkoleniową. Ponadto starosta może wyrazić zgodę na sfinansowanie, w formie zwrotu, całości lub części poniesionych przez skierowanego bezrobotnego, kosztów z tytułu przejazdu na szkolenie.

Osoba, która z własnej winy nie ukończyła szkolenia zobowiązana jest do zwrotu kosztów szkolenia z wyjątkiem przypadku, gdy przyczyną nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej. Bezrobotny, który z własnej winy przerwał uczestnictwo w szkoleniu zostaje pozbawiony statusu bezrobotnego. W przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej w trakcie szkolenia, osoba skierowana ma prawo do jego ukończenia, bez konieczności ponoszenia kosztów szkolenia za okres, w którym podjęła zatrudnienie. Osobie bezrobotnej, która w trakcie szkolenia podjęła zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą przysługuje stypendium w wysokości 20 % zasiłku niezależnie od wymiaru godzin od dnia podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej.

 

hydraulik

poszukiwane są osoby do pracy w zawodzie hydraulik. Osoby zainteresowane więcej »

fizjoterapeuta

poszukiwane są osoby do pracy w zawodzie fizjoterapeuta. Osoby zainteresowane więcej »

spedytor

poszukiwane są osoby  do pracy w zawodzie spedytor (organizacja oraz więcej »

asystent prawnika - oferta stażowa

Oferta stażu w zawodzie nauczyciel asystent prawnika. Osoby zainteresowane więcej »

elektryk

Oferta pracy w zawodzie elektryk. Osoby zainteresowane ofertą pracy prosimy o więcej »

monter instalacji wentylacyjnych i klimatyzacyjnych

Oferta pracy w zawodzie monter instalacji wentylacyjnych i klimatyzacyjnych. więcej »

nauczyciel śpiewu

Oferta pracy w zawodzie nauczyciel śpiewu. Osoby zainteresowane ofertą pracy więcej »

nauczyciel gry na gitarze

Oferta pracy w zawodzie  nauczyciel gry na gitarze. Osoby zainteresowane więcej »

magazynier sprzedawca

Oferta pracy w zawodzie  magazynier sprzedawca. Osoby zainteresowane ofertą więcej »

pracownik fizyczny

Oferta pracy  w zawodzie  pracownik fizyczny (praca w zakładzie pogrzebowym). więcej »

kucharz

Oferta pracy w zawodzie  kucharz. Osoby zainteresowane ofertą pracy prosimy o więcej »

doradca klienta

Oferta stażu w zawodzie  doradca klienta. Osoby zainteresowane ofertą pracy więcej »

technolog przetwórstwa owoców i grzybów

Oferta stażu w zawodzie  technolog przetwórstwa owoców i grzybów. Osoby więcej »

florysta

Oferta pracy w zawodzie  florysta. Osoby zainteresowane ofertą pracy prosimy o więcej »

mechanik maszyn i pojazdów

Oferta pracy w zawodzie  mechanik maszyn i pojazdów. Osoby zainteresowane więcej »

robotnik gospodarczy

Oferta pracy w zawodzie  robotnik gospodarczy. Osoby zainteresowane ofertą więcej »

formierz cegły surowej

Oferta pracy w zawodzie  formierz cegły surowej. Osoby zainteresowane ofertą więcej »

pozostali pracownicy obsługi biurowej - oferta stażowa

Oferta stażu  w zawodzie  pozostali pracownicy obsługi biurowej. Osoby więcej »

pielęgniarka

Oferta pracy w zawodzie  pielęgniarka. Osoby zainteresowane ofertą pracy więcej »

formierz cegły

Oferta pracy w zawodzie formierz cegły. Osoby zainteresowane ofertą pracy więcej »

pracownik rolny

Oferta pracy w zawodzie  pracownik rolny. Osoby zainteresowane ofertą pracy więcej »

pracownik gospodarczy

Oferta pracy w zawodzie  pracownik gospodarczy. Osoby zainteresowane ofertą więcej »

kierowca kat. C+E

Oferta pracy w zawodzie  kierowca kat. C+E. Osoby zainteresowane ofertą pracy więcej »

laborant (mikrobiologia)

Oferta pracy w zawodzie laborant (specjalność mikrobiologia). Osoby więcej »

kierowca kat. B

Oferta pracy w zawodzie kierowca kat. B (rozwożenie posiłków, pizzy). Osoby więcej »

diagnosta samochodowy

Oferta pracy w zawodzie diagnosta samochodowy. Osoby zainteresowane ofertą więcej »

operator wtryskarki

Oferta pracy w zawodzie operator wtryskarki. Osoby zainteresowane ofertą pracy więcej »

magazynier

Oferta pracy w zawodzie magazynier. Osoby zainteresowane ofertą pracy prosimy o więcej »

operator minikoparki

Oferta pracy w zawodzie operator minikoparki. Osoby zainteresowane ofertą pracy więcej »

Barman

Oferta pracy w zawodzie barman. Osoby zainteresowane ofertą pracy prosimy o więcej »

Kierowca kat. B/dostawca posiłków

Oferta pracy w zawodzie kierowca kat. B/dostawca posiłków. Osoby więcej »

Robotnik budowlany

Oferta pracy w zawodzie robotnik budowlany. Osoby zainteresowane ofertą pracy więcej »

Mechanik maszyn i urządzeń

Oferta pracy w zawodzie mechanik maszyn i urządzeń w firmie T.B FRIUT POLSKA. więcej »

pracownik gospodarczy

Oferta pracy w zawodzie pracownik gospodarczy. Osoby zainteresowane ofertą więcej »

robotnik budowlany

Oferta pracy w zawodzie robotnik budowlany. Osoby zainteresowane ofertą pracy więcej »

pracownik fizyczny

Oferta pracy w zawodzie pracownik fizyczny. Osoby zainteresowane ofertą pracy więcej »

pomocnik piekarza (krojenie piekarza)

Oferta pracy w zawodzie pomocnik piekarza (krojenie pieczywa). Osoby więcej »

kierowca kat.C

Oferta pracy w zawodzie kierowca kat. C. Osoby zainteresowane ofertą pracy więcej »

operator koparki

Oferta pracy w zawodzie operator  koparki. Osoby zainteresowane ofertą pracy więcej »

murarz

Oferta pracy w zawodzie murarz. Osoby zainteresowane ofertą pracy prosimy o więcej »

1 2 5
3 4 6
7 8