• T  T  T  T  
  • Wymagane jest zezwolenie na pracę, o które występuje pracodawca w imieniu polskiego pracownika
  • Liczba wydawanych pozwoleń na pracę limitowana jest przez rząd i dopasowywana jest do aktualnego zapotrzebowania na rynku pracy w danym regionie
  • Pozwolenie na pracę wydawane jest na okres do jednego roku i może być przedłużone każdorazowo o taki sam okres, po udokumentowaniu opłacenia składek na ubezpieczenie społeczne ( IKA )
  • Obowiązkiem każdego pracodawcy jest dopełnienie formalności związanych z rejestracją w IKA zaraz po rozpoczęciu pracy prze zatrudnionego. Zatrudniony otrzymuje książeczkę ubezpieczonego i zbiera tzw. znaczki ubezpieczeniowe za przepracowane okresy
  • Pracodawca składa wniosek o rejestrację polskiego obywatela jako swojego pracownika do Biura Rejestracji Cudzoziemców w Urzędzie Zatrudnienia (OAED)
  • W firmach zatrudniających powyżej 5 pracowników cudzoziemcy nie mogą stanowić więcej niż 10 procent
  • Wobec Polski stosowane są ułatwienia dla tzw. kluczowego personelu w danej firmie

psycholog OfPr/19/0818

https://oferty.praca.gov.pl/portal/index.cbop#/szczegolyOferty?b03bc3f0bd więcej »

1 2 5
3 4 6
7 8