Powiatowy Urząd Pracy w Kraśniku informuje, że zostało wszczęte zamówienie publiczne w trybie przetargu nieograniczonego

na przeprowadzenie usług szkoleniowych z Funduszu Pracy dla 30 osób bezrobotnych z terenu powiatu kraśnickiego o tematyce

“Operator drobnych maszyn drogowych-pakiet: zagęszczarki i ubijaki wibracyjne, przecinarki do nawierzchni dróg, piły do ścinki drzew,

narzędzia udarowe ręczne”, ” Spawanie metodą MAG-135 i TIG-141″ oraz “Magazynier z obsługą kasy fiskalnej i wózka jezdniowego”.

Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia można otrzymać nieodpłatnie na stronie internetowej Zamawiającego

www.powiatkrasnik.bip.lublin.pl  lub w siedzibie Zamawiającego w pokoju nr 401 lub 11.

Powiatowy Urząd Pracy w Kraśniku informuje, że w związku ze wzrostem kosztów organizacji szkoleń dla bezrobotnych zostanie zmieniony plan szkoleń na rok 2013 w ten sposób, że anulowaniu ulegnie szkolenie: ” Pracownik do spraw kadr i płac z obsługą programu Płatnik” umieszczony pod pozycją nr 4 rocznego planu szkoleń na rok 2013. Uzyskane w ten sposób środki zostaną przeznaczone na urealnienie kosztów pozostałych planowanych szkoleń grupowych.

Szkolenie – pozaszkolne zajęcia mające na celu uzyskanie , uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy, w tym umiejętności poszukiwania zatrudnienia.

Szkolenia organizowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Kraśniku kierowane są do:

1)  osób posiadających status osoby bezrobotnej;

2)  osób posiadających status osoby poszukującej pracy, które:

- są w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy;

- są zatrudnieni u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji;

- otrzymują świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach

- uczestniczą w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej;

- są żołnierzami rezerwy (osoba zwolniona z zawodowej służby wojskowej Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej, przy czym status żołnierza rezerwy przysługuje przez okres 36 miesięcy od dnia zwolnienia żołnierza z zawodowej służby wojskowej)

- pobierają rentę szkoleniową

- pobierają świadczenie szkoleniowe (świadczenie szkoleniowe jest przyznawane przez pracodawcę na wniosek pracownika i przysługuje po rozwiązaniu stosunku pracy lub stosunku służbowego na czas udziału pracownika w szkoleniach, w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy);

- podlegają ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownik lub małżonek rolnika, jeżeli zamierza podjąć zatrudnienie, inna pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem.

Powiatowy Urząd Pracy inicjuje szkolenia w dwóch formach:

1) Szkolenia grupowe wg planów szkoleń sporządzanych z uwzględnieniem listy zawodów i specjalności, na które istnieje zapotrzebowanie na lokalnym rynku pracy oraz potrzeb szkoleniowych osób uprawnionych do szkolenia. Plan szkoleń upowszechniany jest w siedzibie urzędu pracy w miejscu ogólnie dostępnym i na stronie internetowej. W przypadku szkoleń grupowych należy złożyć u specjalisty ds. rozwoju zawodowego wypełnioną kartę kandydata na szkolenie.

Złożenie wniosku nie oznacza zakwalifikowania na szkolenie.

2) Szkolenia indywidualne na wniosek osoby uprawnionej, jeżeli uzasadni on celowość tego szkolenia, a koszt tego szkolenia nie przekroczy 300% przeciętnego wynagrodzenia, skierowanie takie przysługuje nie częściej niż raz w ciągu roku,  a także jeżeli spełnia przynajmniej jeden z ustawowych warunków skierowania na szkolenie:

- braku kwalifikacji zawodowych;

- konieczności zmiany lub uzupełniania kwalifikacji;

- utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie;

- braku umiejętności poszukiwania pracy.

Szkolenie finansowane przez starostę odbywa się w formie kursu, realizowanego według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie (więcej…)